サステナビリティレポートは、環境、社会、ガバナンス（ESG）要素に関する透明性と説明責任を向上させる可能性があるため、近年、企業報告の重要な側面として浮上している。EUは、サステナビリティの開示を義務付ける政策の最前線にあり、その最新のイニシアチブである企業サステナビリティ報告指令（CSRD）は、ESG報告要件の範囲と詳細を拡大するよう設定されています。CSRDは2023年1月に施行されるため、EU内の企業は、強化されたESG開示義務に対応するために適切な準備をすることが極めて重要です。本ブログでは、EUの新CSRDの詳細を掘り下げ、企業が新しい報告要件に準拠するためにどのように準備すればよいのかについての洞察を提供する予定です。
EU CSRDを理解する
CSRDは、EUの既存のサステナビリティ報告規制である「非財務報告指令（NFRD）」の更新版である。CSRDは、報告義務の範囲を拡大し、標準化された報告フレームワークを導入することで、持続可能性開示の質と比較可能性を向上させることを目的としています。この指令は、すべての適格企業に適用される単一のESG開示基準を導入する予定です。また、CSRDは、企業に対し、サステナビリティ情報をより頻繁に、より完全に開示することを求め、サステナビリティ報告により強固で一貫性のあるアプローチを採用する予定です。
CSRDの影響を受ける企業
CSRDは、ESG報告基準を遵守する必要のある企業の範囲を拡大するものです。現行のNFRDは大規模な公益事業体（PIE）のみに適用されますが、新しいCSRDは、従業員250人以上、貸借対照表が2000万ユーロ以上、年間純売上高が4000万ユーロ以上という3つの基準値のうち少なくとも2つを満たすすべての企業を対象に拡大されました。この拡大により、EU域内の約49,000社が追加され、対象企業の総数は50,000社以上になります。
ESGディスクロージャーの強化
CSRDは、環境、社会、ガバナンスの各要素を幅広くカバーする、より詳細で包括的なサステナビリティ開示の要件を導入しています。また、企業はデジタル形式で開示を提供する必要があり、場合によっては外部監査要件に準拠する必要があります。CSRDが強化するESG開示には、資源使用、エネルギー消費、温室効果ガス排出、多様性、包括性、従業員関係などの社会的課題、政治献金、報酬、内部告発方針などのガバナンス要因が含まれています。この開示義務は、EUの規制市場に証券を上場している自国加盟国および第三国企業を含む、すべての適格企業に適用されます。
企業はCSRDにどう対応すればいいのか？
EUの新しいCSRD規制を遵守するために、企業は、現在のESG報告慣行を評価し、ギャップを特定し、それに対処するための戦略を開発することによって、積極的に準備する必要があります。また、新しい開示が既存のESG報告要件とどのように整合するかを評価し、ESG報告プロセスにおいて必要な調整を行う必要があります。報告基準が標準化されるため、企業は高品質のESGデータ収集プロセスの導入と報告システムの機能強化に注力する必要があります。また、強固なESGポリシー、プログラム、管理システムを開発することは、企業がESG開示を改善し、潜在的なコンプライアンスリスクを回避するのに役立つと思われます。
EUの企業持続可能性報告指令（CSRD）は、EU内の企業のESG要因に関する報告方法に大きな影響を与える、ゲームチェンジをもたらすイニシアチブです。この新しい規制は、以前のサステナビリティ報告イニシアチブの要件を拡大し、サステナビリティ報告のより徹底的で一貫したアプローチを要求するものです。CSRDの開示要件の強化と範囲の拡大は、ESG報告の状況を一変させ、より詳細で標準化され、ステークホルダーにとって有用なものになるでしょう。企業は、現在のESG報告プロセスを分析し、ギャップを特定し、コンプライアンスリスクに対処する戦略を実施することにより、早期に十分な準備をする必要があります。CSRDは、戦略的かつ積極的に取り組めば、企業がESGへのコミットメントを示し、ステークホルダーの信頼と信用を高めるための変革の機会となり得ます。
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