人権へのコミットメント
更新日2024年3月3日
Empowered Systems 私たちは、人権を尊重することが、私たち全員の潜在能力を引き出すための基本であり、持続可能な未来を育むために不可欠であると考えています。私たちは、一人ひとりの尊厳、平等、福祉を尊重し、促進する方法で事業を行うことに専心しています。私たちは、私たちの事業、サプライ・チェーン、そして私たちが活動する地域社会において、これらの原則を支持する責任を認識しています。
私たちは約束する：
- 差別、ハラスメント、あらゆる形態の虐待のない、安全で包括的な職場の確保。
- 国際的に宣言されている人権の保護を支持し、尊重する。
- 人権侵害に加担しないようにする。
- 結社の自由を支持し、団体交渉の権利を認める。
- 強制労働、児童労働、雇用差別の撤廃。
- 社内のあらゆるレベルにおいて、敬意、誠実さ、透明性を重んじる文化を推進する。
サプライチェーンにおける人権
私たちは、私たちの責任が直接的な業務にとどまらず、サプライチェーン全体に及ぶことを認識しています。私たちは人権基準を守り、サプライヤーやパートナーの倫理的慣行を推進することを約束します。
私たちは、私たちのサプライ・チェーンに関わる一人ひとりが、尊厳、公正さ、そして敬意を持って扱われるべきだと信じています。人権の保護を確実にするため、パタゴニアはサプライヤーや請負業者とのやりとりの指針となる厳格な措置と基準を導入しています。
私たちのアプローチの主な要素は以下の通り：
- 行動規範私たちは、人権、労働慣行、環境管理、倫理的な事業行動に関する私たちの期待をまとめた包括的な行動規範を策定しました。私たちはすべてのサプライヤーと請負業者にこれらの原則を遵守するよう求めています。
- デューデリジェンス：パタゴニアは、サプライヤーがパタゴニアの基準を遵守しているかどうかを評価するために、サプライヤーの徹底的な評価を実施しています。これには、潜在的な人権リスクを特定し、それに対処するための監査権、現地視察、利害関係者との関与が含まれます。
- コラボレーションと透明性：パタゴニアはサプライヤー、労働者、その他のステークホルダーとのオープンで透明性の高いコミュニケーションを促進することを信条としています。私たちはサプライヤーと積極的に関わり、懸念に対処し、フィードバックを求め、サプライチェーン全体の人権慣行を改善するための解決策について協力します。
- 継続的改善：私たちは人権の保護を強化するために、サプライチェーンの慣行を継続的に改善することを約束します。これには、目標を設定し、実績を追跡し、ギャップや欠点に対処するための是正措置を実施することが含まれます。
人権への配慮をサプライチェーン・マネジメント・プロセスに組み込むことで、私たちはより持続可能で倫理的なグローバル・サプライチェーンの構築を目指しています。これは現在進行中の旅路であり、私たちはパートナーやステークホルダーと協力しながら、人権の大義を推進することに専心し続けます。
内部告発または人権方針違反の報告
当社の直接的および間接的なサプライ・チェーンの従業員、またはその中で働いている方で、当社の倫理的コミットメントに抵触する状況に遭遇した、またはそれを観察したことがある方は、ぜひご報告ください。
苦情を提出する方法は以下の通り：
電子メールsupplychain@empoweredsystems.com 宛に苦情の詳細をお送りください。状況を理解し、徹底的に調査するために役立つ関連情報をすべて記載してください。匿名を選択することもできますが、連絡先情報をご提供いただくことで、さらなる情報が必要な場合のフォローアップや、結果のご連絡が可能になります。
